ASSESSMENT

O sucesso de uma organização apoia-se no conhecimento e desenvolvimento de seus talentos

Talentos são fundamentais nas modernas organizações e o processo de identificação de potenciais é essencial para que ela possa realinhar suas estratégias de atuação de maneira eficaz, garantindo melhor desempenho organizacional e a retenção de talentos.

Utilizamos metodologia e ferramentas específicas, através das quais são gerados dados que permitem múltiplas possibilidades de análise dos profissionais, individualmente ou em equipes. Por meio do estudo do comportamento, das motivações, expectativas dos profissionais e do entendimento das oportunidades na Organização, oprocesso de Assessment permite:

  • Melhor conhecimento do perfil de competências/ comportamental do profissional através de entrevistas individuais ou focus groups
  • Cruzamento de informações sobre desempenho e potencial dos profissionais, a fim de fornecer elementos capazes de subsidiar ações assertivas de desenvolvimento de talentos, bem como promoções, processos de sucessão e transferência para outro Cargo/ Função, através de comitês com Gestores, Diretores e Recursos Humanos
  • Maior planejamento de carreira e autodesenvolvimento dos profissionais envolvidos, por meio do conhecimento de suas potencialidades e gaps de desenvolvimento, através de Feedbacks individuais
  • Aumento da taxa de retenção dos profissionais mapeados no processo
  • Auxiliar a Empresa no alcance de resultados, de forma harmônica e sistêmica

O desenho das atividades é customizado de acordo com as necessidades e objetivos de sua Empresa.

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